業務案内

経営者・管理職のみなさまのパートナーとして、人事労務のプロとして、事業が継続・発展していくためのご提案をします。

＊一緒に働くみなさんが働きやすい職場だと感じてもらえるよう、様々な課題解決を支援します。
＊御社らしさを活かす最善の方法を考えます。
＊常にチャレンジし、御社と共に成長し続けます。

経営におけるヒトの問題を取り扱っています

職員や事業拠点が増えてくると面倒な労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所への手続きを代行しております

給与、賞与計算の代行を行っております。
なお年末調整については、法律上、税理士業務となる部分（法定調書、法定調書合計票の作成等）の代行は行いません

職員の採用～退職までの間に生じる諸問題への対応、事業所内の施策についてのご相談に対応します

助成金申請の代行、および申請書作成支援を行います

従業員数10名以上の事業所は就業規則の届出義務が生じます。ただし届出義務とは関係なく、労使のトラブルを防ぐには就業規則の作成と周知が有効です
特に試用期間、懲戒処分、服務規律、休職、定年などに関する条文は重要です